一、主要职责

1. 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

2. 负责建立公司各种管理规章制度，及其修订并配合执行；

3. 负责公司资质管理工作，落实公司专业人员相关学习及证书的年检等的管理；

4. 负责组织公司绩效考核；

5. 负责公司的人事管理工作，包括员工招聘、人事档案、劳动工资、劳动合同、劳动保险、等工作；

6. 负责公司法务工作，联系法律顾问；

7. 配合公司进行企业文化的建立；

8. 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、办公用品等，为各部门做好服务工作；

9. 负责公司车辆管理工作；

10. 完成领导交办的任务。

二、任职资格

1. 正派、稳重、踏实、耐心、勤勉、敬业，无不良嗜好；

2. 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

3. 五年以上相关工作经验；

4. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序，具备一定的工作计划能力；

5. 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

6. 具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

7. 具备一定的写作能力；

8. 有建筑、水利、市政施工企业经历者优先；